夏祈生萧宇是现代言情《如果眼泪有味道》中涉及到的灵魂人物，二人之间的情感纠葛看点十足，作者“旺财小瓜”正在潜心更新后续情节中，梗概：写好后他将合约递还给夏祈生，实话说，夏祈生看到他写的内容时是有些惊讶的因为这完全就是一个霸王条款。他小心翼翼的提醒道“萧宇，你确定吗？总经理永远是对的，这对你似乎很不公平。”萧宇似乎早有预料喝了口果汁然后淡然的开口说道“总经理跟小秘书本来就是不公平的，在小秘书的心里总经理就是对的，永远是对的”夏祈生...
萧宇从来没有想过他们两个第一次出来吃饭竟然是现在这种场景，他甚至都怀疑坐在他对面的这个人是被他绑架来的还是主动约他出来的。夏祈生只顾低头吃饭，两人相顾无言搞得萧宇十分尴尬又不知该如何开启话题，就在萧宇手足无措的时候夏启意外的开口了
“怎么，饭菜不合胃口吗？”
“嗯-，饭菜挺好的，就是人有点怪怪的”
夏祈生当然听得出是在说他
“不好意思，我不太会说话”
“试镜的时候你不是挺能说的吗？”他后来看过导演组的录像发现他劈哩叭啦说了一堆乱七八糟的都快把人笑死了，怎么说呢，反差萌？
“啊哈，我有的时候容易暴走”
萧宇看出他有些尴尬尝试转移话题
“没关系啊，那你现在想跟我说什么？”
“我想说，既然戏里我们是总经理跟小秘书的关系那戏外的我们也来列个条约吧”
看到夏祈生拿出了两张白纸的时候萧宇还有些莫名其妙
“什么？条约？”
“对，我写两条，你写两条，作为我们的合约，持续执行”
嗯～，萧宇现在看着那两张白纸突然觉得还挺有意思的
“好啊”
夏祈生首先写了两条：
第一条，萧宇只要在夏祈生的身边那就归夏祈生所有，拍摄当天更要一直在一起。
第二条，有问题要当天解决，不要冷战。
萧宇看到这两条条款也得出两个结论：
一，占有欲强。
二，靠谱。
然后他大笔一挥，也在上面写了两条：
第一条，总经理永远是对的。
第二条，如果总经理错了，请参考第一条。
写好后他将合约递还给夏祈生，实话说，夏祈生看到他写的内容时是有些惊讶的因为这完全就是一个霸王条款。他小心翼翼的提醒道
“萧宇，你确定吗？总经理永远是对的，这对你似乎很不公平。”
萧宇似乎早有预料喝了口果汁然后淡然的开口说道
“总经理跟小秘书本来就是不公平的，在小秘书的心里总经理就是对的，永远是对的”
夏祈生死死的盯着他像是要把他看穿一样但最后也只是低头说道
“好，签字吧”
然后双方都在这份合约上签了字，一式两份合同生效，只是有效期有多久似乎没人在意。
两个人吃过饭后稍微消了消食夏祈生就送萧宇回家了，在回去的路上两个人也没有过多的交流最多的声音是来自车载音响，本以为今天就这么过去了可是到了萧宇家门口了某人说走吧也不走叫他进屋吧他也不进屋，两个人就这么在门口僵持了大约十分钟，萧宇终于忍不住了
“干嘛啦”
夏祈生从中似乎听出了些撒娇的意味（或许是他多虑了哈哈），好可爱，他正了正身子抬起手想要触碰萧宇的额头但萧宇并不知道他想要做什么就下意识躲闪了一下，可是夏祈生看上去并没有要放弃的意思他继续向前拨开萧宇额间的黑发在他的额头烙下轻轻一吻
“晚安，我的小秘书”说完夏祈生几乎是用飞奔的离开了现场独留萧宇一人在风中凌乱
“今天怎么回事，好热哦”
萧宇下意识的摸了摸耳朵，好烫，然后他飞速关上门躲回屋内。晚上萧宇洗过澡躺在床上看着那份带有他签名的合约回想着刚刚发生的事。刚刚上车的时候他是不是帮他挡车沿了？没想到他似乎出乎意料的绅士啊但是上车拍脚是几个意思，这洁癖也太重了吧！萧宇又摸了摸自己的额头，看了看那份合约
“归他所有吗”
萧宇打开平板看着正在直播的人心想，好像，还不赖。
晚上已经过12点，夏祈生才刚刚下播，他看着被他贴在钢琴前方墙上的‘不平等条约’摸了摸自己的嘴唇，脑海中不断闪现出刚刚的画面
“永远是对的吗，永远吗”好像真的很合得来呢
接下来的拍摄期间他们都严格践行着这份合约的内容，只要第二天要上工夏祈生都会提前通知萧宇会过去接他，上工当天不管是拍摄半天还是拍摄一天他们都会腻在一起一整天，夏祈生甚至会跟到萧宇上班的地方坐在萧宇为他安排的工位上安安静静的等他下班，夏祈生总会在傍晚的时候送萧宇回家然后在离开之前在他的额头印下一吻。
萧宇对此也很受用，习惯了上工的早上跟他一起吃早餐，习惯了上工当天在公司给他预留座位，习惯了晚饭过后跟他一起散步，更习惯了他离开时留在他额间的温热。
萧宇想着缘分这种东西真是妙不可言，他认识夏祈生也就一个月左右，剧组开拍也不过两周而已，他接送他上工更是只有一周左右他竟然已经理所当然了，甚至在夏祈生每次离开的时候他都会有些不舍，都会像现在一样，有些想他？萧宇躺在床上翻来覆去，抬头看见被他贴在床头的‘不平等条约’不知道在想些什么。
夏祈生先生呢向来善于伪装，以往的他即使身边没有人通常也是喜怒不形于色，但是现在他每次洗完澡后都会看一遍墙上那个合约然后傻呵呵的乐半天才上床睡觉，也许，他也可以偶尔像孩子一样，卸下所有防备吧。
小说《如果眼泪有味道》试读结束，继续阅读请看下面！！！
